365日「リアルタイムに」互いを評価！84店舗で運用する「積み上げ式」の評価制度とは
業績以外の「目に見えないもの」を評価に取り入れるため、評価の軸を「業績」「能力」「行動」の3つに再定義。そして、社員同士でリアルタイムに評価し合える「評価ポイント」を導入し、365日の積み上げで評価を実施しています。 詳細はSELECKで掲載されている記事をご覧ください。
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