-
- 医療・福祉業
- 100〜299名
従業員数が5年間で約３倍に！280個の評価項目で査定と昇給基準が明確に
導入前の課題 まず、評価制度が主観に依存していたため、従業員からは「何が評価されているのかわからない」という声が多く聞かれました。 また、組織が急成長...
-
- 卸売・小売業
導入後、離職０名（ゼロ）で新人３名も獲得！連携力が高まり売上は日販１０万円増加！
人事評価システム「評価ポイント」を導入するきっかけ 人事評価システム「評価ポイント」導入のきっかけは、従業員がシフト通りの出勤をしなかったり、離職の問...
-
- サービス業
365日「リアルタイムに」互いを評価！84店舗で運用する「積み上げ式」の評価制度とは
業績以外の「目に見えないもの」を評価に取り入れるため、評価の軸を「業績」「能力」「行動」の3つに再定義。そして、社員同士でリアルタイムに評価し合える「...
-
- 不動産業
- 50〜99名
約2週間かかっていた評価集計が、1日以内で完結できるように！
きっかけは査定に1~2週間もかかっていたこと 評価制度運用自体は、社労士の助言のもと2022年7月よりスタートしていました。360度評価を取り入れたの...
-
- 医療・福祉業
- 50〜99名
感謝ポイントで相手のことを意識して行動できるように！
人事評価は「手が抜けない」重要なもの 以前はExcelを用いての人事評価を行っていましたが、データの入力や集計などに時間が取られ、スムーズに進んでいま...
-
- 新車・中古車販売
- 〜49名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
評価の数値化、感謝の見える化で今までにない気づきが生まれた 元々、代表が日々の業務を見ながら独断で社員を評価していましたが、各店長の評価(ポイント)を...
-
- 卸売・小売業
- 〜49名
ポイント制度を導入し社員へ還元
主にコンタクトレンズを取り扱う眼科医療機器卸売業です。まずは、営業部のみ評価ポイントを導入し、実績の可視化を行いました。また、全社では「Thanks ...
-
- 医療・福祉業
- 〜49名
影の頑張りが評価できるように
これまで、営業職については毎月の売上をベースに評価・表彰する制度がありましたが、事務職は人の活躍を可視化することが難しいため表彰制度を設けておりません...
-
- 卸売・小売業
- 〜49名
従業員同士でもポイントを相互付与！
システム導入は「自分の評価がどのように付けられているかが分からない」という、従業員からの声がきっかけでした。「ヒョーカクラウド」と「評価ポイント」を導...
導入事例
Works