1on1と個人面談の違い｜従来の面談との差はなにか

2019.01.21

従業員を育成するために、個人面談ではなく、1on1を導入している企業も増えてきました。そこで今回は、人事や人材育成で注目を集めている1on1をご紹介します。 1on1のメリットやデメリット、効果だけではなく、個人面談と…

1on1ミーティングの目的 | 質問内容やポイント、形骸化していませんか？

2019.01.21

最近話題になることもあり、導入している企業の多い1on1ミーティング。しかし、形骸化しているケースも多く聞かれます。話す内容が決まっておらずただ雑談をしたり、部下の愚痴を聞くことでコミュニケーションできていると思ってい…

2019.01.21

MBO・OKR・KPIの違い、わかりますか？「MBOとOKRは、どちらも目標を管理する制度じゃないのか？」「OKRとKPIは、指標を決めるという点では一緒だけど、何が異なるのか？」といった疑問をお持ちではないでしょ…

2018.12.25

人事評価用語は難しい「人事評価制度を構築したいけど、用語が多すぎて難しい。」「KGI、OKR、CSF、KPIって何が違うの。」このように、人事用語の数々に圧倒されていませんか。人事担当者の間では、常識のように使われ…

2018.12.21

【2019前半】HR Techイベント 2019年前半には、注目を集めているHR Techイベントが多数開催されます。そこで、東京・大阪・名古屋で行われるイベントをまとめてみました。招待券を申し込むことで、無料で参加…

2018.12.11

人事評価システム導入前にチェックすべきこと Simple can be harder than complex. シンプルであることは、複雑であることよりも難しい場合がある。（スティーブ・ジョブズ）様々な人事評価システ…

2018.12.11

人事評価制度を設けることによって生まれるメリットと起こりがちなミスとは？人事評価制度がある企業でも運用が上手くいかず形骸化している為に刷新したり、人事評価制度自体の構築からスタートしたいが何から始めていいのかわからない…

2018.12.11

KPIを設定する時に必要な3要素最近では、半期に1度の人事評価前に日々の行動を評価者と被評価者でチェックを行い「KPIマネジメント」を実行している企業も増えてきました。そこでKPIを設定する時に必要な3要素をまとめま…

2018.12.11

人事評価は何から始めていいのかわからない！「人事評価」と一言でいっても企業によって方法は様々です。人事評価項目を設定し、それが給与テーブルに紐づいて完璧に数値化される人事評価を行う方法、ノーレイティング（社員のラン…