【事例あり】KPIを使った目標設定例3選！手順やポイントを解説
KPIとは、目標達成に向けて設定したプロセスにおいて、達成度をはかる指標のことです。目標達成に欠かせない要素であり、適切な設定および活用によって効果を最大限に発揮できます。 そのため、従業員に「目標を達成してほしい」と願…
人事評価制度
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KPI
人事評価制度
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数値化できない業務を評価する3つの方法！具体例や対処方法も紹介
従業員の目標を数値化できると、やるべきことが明確になり、目標達成のスピードもはやくなります。従業員の進捗管理もチェックしやすいでしょう。 一方で、数値化しにくい業務があるのも事実です。こういった業務を数値化するには、どう…
人事評価制度
【2024年最新】人事評価制度のトレンド8選！メリットとデメリットとは？
人事評価制度にもトレンドがあり、時代の流れに即して内容も変化します。2024年の昨今において、人事評価制度のトレンドはどういった内容なのでしょうか？ 当記事では、2024年における「人事評価制度のトレンド」を紹介するとと…
人事評価制度
人事評価制度の成功事例7選！最新トレンドと実践的アプローチを解説
人事評価制度は、企業の競争力と従業員のエンゲージメントに直結する重要な要素です。自社の人事評価制度をうまく起動させたい場合には、既存の成功事例を比較するとよいでしょう。 当記事では、2024年における「最新の人事評価トレ…
タレントマネジメント
タレントマネジメントツールを活用するメリットとは？ 必要な機能についても解説
タレントマネジメントを行うには、専用のシステムやツールの導入が必要です。 この記事では、タレントマネジメントの導入を検討している方に、なぜシステムやツールが必要なのか、システムやツールの有する機能や、利用するメリット・デ…
1on1ミーティング
【書評】まずは上司が自身を振り返ること-『1on1マネジメント』松丘 啓司
「1on1ミーティングを実施しているけれど、自分のやり方が正しいのかわからない」 そのような悩みをお持ちの上司の方にとっておすすめの本が、この「1on1マネジメント」です。 今回の記事では、この「1on1マネジメント」を…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの支援ツールには、どんな機能がある？ 選び方も解説
1on1ミーティングには部下の成長を促し、モチベーションを向上させる効果があります。しかし、しっかり仕組みとして導入しないと、形ばかりの1on1ミーティングとなってしまいます。1on1ミーティングが形骸化してしまうと、望…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの支援ツールには、どんな機能がある？ 選び方も解説
1on1ミーティングには部下の成長を促し、モチベーションを向上させる効果があります。しかし、しっかり仕組みとして導入しないと、形ばかりの1on1ミーティングとなってしまいます。1on1ミーティングが形骸化してしまうと、望…
人事評価制度
MBOとOKR、KPIの違いとは | 比較表を使って解説、定義も
MBO・OKR・KPIの違い、わかりますか？ 「MBOとOKRは、どちらも目標を管理する制度じゃないのか？」 「OKRとKPIは、指標を決めるという点では一緒だけど、何が異なるのか？」 といった疑問をお持ちではないでしょ…
人事評価制度
人事評価用語集 | KGIとKPIの違い、OKR・MBOを知っていますか？
人事評価用語は難しい 「人事評価制度を構築したいけど、用語が多すぎて難しい。」 「KGI、OKR、CSF、KPIって何が違うの。」 このように、人事用語の数々に圧倒されていませんか。人事担当者の間では、常識のように使われ…
