1on1ミーティングの支援ツールには、どんな機能がある？ 選び方も解説
1on1ミーティングには部下の成長を促し、モチベーションを向上させる効果があります。しかし、しっかり仕組みとして導入しないと、形ばかりの1on1ミーティングとなってしまいます。1on1ミーティングが形骸化してしまうと、望…
1on1ミーティング
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1on1ミーティングの目的とは？ ４つの目的と導入上の注意点を解説！
ビジネス用語として市民権を得つつある「1on1ミーティング」。ヤフーやパナソニックといった名だたる企業で導入され、成果を上げている手法です。この記事をご覧いただいている方の中には、1on1ミーティングの導入を検討されてい…
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1on1ミーティングは、どんなテーマで話せばよい？ 具体例9つを紹介
「部下と１on１ミーティングを実施したいけれど、何を話したらよいのか戸惑ってしまう…」 「部下にプライベートなことを聞いても問題ないのだろうか？」 上司と部下の信頼関係を高め、部下の成長をサポートする１on１ミーティング…
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1on1ミーティングに使うシートのテンプレートや記録・管理方法を解説
「1on1ミーティングを導入する上で、シートのフォーマットやテンプレートを探している」 「エクセルでシートを作ろうと思うけど、どのように記録・管理していいかわからない」 この記事はそんなお悩みを持つ人事担当者や管理職の方…
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1on1ミーティングの支援ツールには、どんな機能がある？ 選び方も解説
1on1ミーティングには部下の成長を促し、モチベーションを向上させる効果があります。しかし、しっかり仕組みとして導入しないと、形ばかりの1on1ミーティングとなってしまいます。1on1ミーティングが形骸化してしまうと、望…
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1on1のアジェンダ11例 – 議題で悩まない！会話が続かない原因と解決策も
「1on1のアジェンダが思いつかない。」 「議題はこれで大丈夫なのだろうか？」 と悩んでいませんか？ 上長や人事部から1on1を実施するよう促されたものの、何を話せばよいのかわからないという方は少なくありません。とはいえ…
1on1ミーティング
1on1は意味ない？デメリットに気をつければ人事評価の不満解消へ！
1on1が多くの企業で導入されるとともに、1on1へのネガティブな意見がいくらか聞かれるようになりました。 「1on1にデメリットしか感じない。」 「1on1はやる意味がないのでは？」 「1on1で話すことがない。」 ヤ…
人事評価制度
人事評価は組織と個人を繋げる大切なコミュニケーション
会社・組織内で必要なコミュニケーション 昨今、会社・組織内でのコミュニケーションが非常に重要視され始めました。 しかし、社内のコミュニケーションが「ランチ」や「飲み会」頼りになってはいないでしょうか？ もちろん、適度な「…
1on1ミーティング
従業員エンゲージメントとは – 向上させる手法「1on1ミーティング」
従業員エンゲージメントは、従業員による企業への愛着心を表す指標です。従業員エンゲージメントが 高ければ企業に好意をもっており、低い状態では良い印象を持っていないと判断できます。人事の担当者は従業員エンゲージメントを利用す…
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上手い1on1はリンゲルマン効果の防止に役に立つ！
部下が思うように仕事をしてくれない。どうすればよいのだろうか。その悩み、原因はリンゲルマン効果かもしれません。 「リンゲルマン効果」は社会的手抜きと呼ばれ、集団での作業時に力を抜いてしまう現象です。運動会の綱引きをはじめ…
