ポイント制度の福利厚生「ピアボーナス」とは？導入のメリットも解説
昨今では、福利厚生として「ピアボーナス」を取り入れる企業も増えており、注目を集めています。 欧米ではメジャーなピアボーナス制度も、日本では浸透している段階であることから、詳しい内容を知らない人も多いでしょう。 ピアボーナ…
人事評価システム
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従業員エンゲージメント
人事評価システム
組織・コミュニケーション
「労務管理」と「人事管理」の違いを説明できる？
業務内容の違いを具体例を使って解説！
会社を運営するうえで、欠かすことのできないバックオフィス業務に、労務管理と人事管理があります。しかし両者の違いを聞かれても、明確に説明できる人は、少ないのではないでしょうか？ 当記事では、労務管理／人事管理の違いをはじめ…
タレントマネジメント
タレントマネジメントツールを活用するメリットとは？ 必要な機能についても解説
タレントマネジメントを行うには、専用のシステムやツールの導入が必要です。 この記事では、タレントマネジメントの導入を検討している方に、なぜシステムやツールが必要なのか、システムやツールの有する機能や、利用するメリット・デ…
スキルマップ評価
スキルマップの作り方8ステップ｜人材育成と人事業務の効率化ツール
スキルマップを活用して人材育成、人事評価、そして採用業務を効率的、かつ的確なものにしていきませんか？人事業務をあらゆる側面からサポートしてくれるツールです。 企業の人事評価のあり方は今や、従業員の離職や定着を左右する要素…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの導入成功の秘訣とは？ 4つのコツを紹介
「1on1ミーティングを導入したいけれど、何から始めればいいのかわからない」 そのようなお悩みをお持ちではありませんか？ 日本でも1on1ミーティングの導入企業は年々増加しており、その先駆けとなったヤフーを筆頭に、パナソ…
1on1ミーティング
1on1ミーティングのコミュニケーションは何が違うの？ その特徴を解説
「毎日、部下と会話をしているのに、行き違いが多くある」 「部下とうまく意思疎通ができている気がしない」 「部下のことをわかっているつもりだったのに、突然の退職で寝耳に水だった」 このようなお悩みをお持ちの方も多いのではな…
1on1ミーティング
意味ない1on1は実施しないで！ よくある6つの失敗と9つの秘訣とは
上司と部下が1対1で定期的にミーティングをする「1on1ミーティング」。部下のキャリア形成や育成に有効な手段として注目されています。日本ではヤフーでの導入事例が有名ですよね。 しかしこの1on1ミーティング、やり方の本質…
1on1ミーティング
従業員エンゲージメントとは – 向上させる手法「1on1ミーティング」
従業員エンゲージメントは、従業員による企業への愛着心を表す指標です。従業員エンゲージメントが 高ければ企業に好意をもっており、低い状態では良い印象を持っていないと判断できます。人事の担当者は従業員エンゲージメントを利用す…
組織・コミュニケーション
インセンティブ制度とは | 定義やメリット・デメリット、事例、設計方法について解説
インセンティブ制度とはビジネスにおいて一定の条件を満たした社員に送られる報酬のことをいいます。このインセンティブ制度の効果、あなたは信用していますか。それとも疑っていますか。 ある研究によるとインセンティブ制度は有効であ…
