ジョブ型雇用とは? わかりやすくメリットや問題点を解説します
ジョブ型雇用とはどのような雇用システムなのでしょうか? この記事では、その仕組みや特徴、メリットやデメリット、メンバーシップ型雇用と比較しながらわかりやすく解説します。 ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用とは何でしょうか。 …
ジョブ型雇用とはどのような雇用システムなのでしょうか? この記事では、その仕組みや特徴、メリットやデメリット、メンバーシップ型雇用と比較しながらわかりやすく解説します。 ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用とは何でしょうか。 …
各人材の能力を表形式にまとめたものを「スキルマップ」と呼びます。 10年以上前から活用されている人事ツールの一つであり、最近では「戦略的人事活動」の一環として、取り入れる企業が増えています。 今回ご紹介するのは、そのスキ…
スキルマトリックスを導入することにより、企業における組織の強化が期待できます。 新型コロナウイルスの影響で、置かれている環境に変化が生じる企業もあり、より一層強い組織を作りたいと考える企業は、増えていることでしょう。 本…
「案件に担当者をアサインしたいが、誰が適任かわからない」 「社員の誰がどんなスキルを持っているかわからず困っている」 人材活用を行う上で、上記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか? このような課題を解決するには、「ス…
スキルマップとは、従業員のスキルを可視化するための一覧表です。人事評価や人材育成などのサポートするツールとして多くの企業に活用されています。使い方次第で従業員のスキルアップはもちろん、モチベーションを喚起する効果も期待で…
1on1が多くの企業で導入されるとともに、1on1へのネガティブな意見がいくらか聞かれるようになりました。 「1on1にデメリットしか感じない。」 「1on1はやる意味がないのでは?」 「1on1で話すことがない。」 ヤ…
インセンティブ制度とはビジネスにおいて一定の条件を満たした社員に送られる報酬のことをいいます。このインセンティブ制度の効果、あなたは信用していますか。それとも疑っていますか。 ある研究によるとインセンティブ制度は有効であ…
人事評価制度を設けることによって生まれるメリットと起こりがちなミスとは? 人事評価制度がある企業でも運用が上手くいかず形骸化している為に刷新したり、人事評価制度自体の構築からスタートしたいが何から始めていいのかわからない…