離職率改善の成功事例5選！離職率が低い企業はここが違う
離職率を改善する取り組みは、各企業の課題だと言えます。しかし、人材の流出が抑えられない企業も数多く見受けられます。 そこで当記事では、離職率改善の成功事例を紹介するとともに、離職率が低い企業の共通点を紹介します。 離職率…
人事評価制度
人事評価制度
コミュニケーション
人事評価制度
人事評価制度
生産性を上げる評価方法とは？人事が知るべき3つの方法を解説！
ビジネスにおける生産性とは、企業が投入した資源に対して得られた成果を指します。つまり企業の成長にとって、生産性の向上は欠かせません。 生産性を上げるには、正しい評価方法が必要です。 当記事では、生産性を上げるための要素を…
360度評価
コミュニケーション能力はどう評価する？ポイントは多面的な360度評価
仕事をするうえで、コミュニケーション能力は欠かせません。 コミュニケーション能力が高い人は、仕事を遂行する能力も高く、組織の活性化につながります。そのため各企業は、従業員のコミュニケーション能力を適切に評価する必要があり…
組織・コミュニケーション
評価する部下との効果的なコミュニケーション法とは？意識すべきポイントと具体例を解説
組織をうまく機能させるために、コミュニケーションは欠かせません。 なかでも、部下とのコミュニケーションに悩む人は多いでしょう。部下は人事評価の対象でもあるため、コミュニケーションのとり方1つで組織の運営にも影響があります…
1on1ミーティング
1on1ミーティングのコミュニケーションは何が違うの？ その特徴を解説
「毎日、部下と会話をしているのに、行き違いが多くある」 「部下とうまく意思疎通ができている気がしない」 「部下のことをわかっているつもりだったのに、突然の退職で寝耳に水だった」 このようなお悩みをお持ちの方も多いのではな…
人事評価制度
人事評価は組織と個人を繋げる大切なコミュニケーション
会社・組織内で必要なコミュニケーション 昨今、会社・組織内でのコミュニケーションが非常に重要視され始めました。 しかし、社内のコミュニケーションが「ランチ」や「飲み会」頼りになってはいないでしょうか？ もちろん、適度な「…
組織・コミュニケーション
部下のヤル気を削がない、効果的なコミュニケーション法
コンプライアンスの順守を徹底する中で、部下への声かけに、意識して柔らかい表現を使おうと心がけているマネジメント層が増えてきました。 しかし、良かれと思って使った表現が、実は部下のヤル気を削いでしまうことも珍しくありません…
組織・コミュニケーション
コミュニケーションのポイント「観察力の鍛え方」
相手のことを良く知るための力を観察力と呼びます。 観察力があることで、相手の仕草や表情、声のトーンなどから、言葉の真意や正確な意図を汲むことができます。 相手の意図を正確に汲むことができるようになることで、より相手に伝わ…
組織・コミュニケーション
「アサーティブコミュニケーション」で適切なコミュニケーションを取る
仕事をするうえで、円滑なコミュニケーションは重要なポイントです。 しかし、「コミュニケーションが苦手」「上手に思いを伝えることができない」とお悩みの方もいらっしゃると思います。 そこで今回は、「アサーティブコミュニケーシ…
