優秀な社員が辞める会社には、離職につながる特徴があります。 状況を改善できなければ、この先に優秀な社員を採用できたとしても、結局同じこと（＝退職）の繰り返しです。定着しない状況がつづくと、会社は採用業務に追われてしまい、…

従業員満足度を向上させると、企業の持続的発展につながります。 昨今では労働人口の減少をはじめ、グローバル化やダイバーシティの観点からも、急速な環境の変化への対応が不可欠です。 こうしたなかで、企業は人材を確保したうえで、…

従業員満足度とは、従業員の満足度をあらわす指標のことです。ES（Employee Satisfaction）とも称されます。 少子高齢化による労働人口の減少や、転職が当たり前な昨今において、会社の生き残りや発展を目指すに…

スキルや実績をもとに評価される人事考課は、製造業にとっても不可欠です。 従業員のキャリアや昇給にも関係するため、正しく実施したいと考える担当者も多いでしょう。しかし、適切な人事考課を実施している企業は、少ないことも事実で…

適切な人事評価に欠かせない人事評価シート。 とは言え、「どのように書けばよいか？」と悩む担当者も多いのではないでしょうか？ そこで当記事では、人事評価シートを用意する時や書く際のポイントをはじめ、職種別の例文も紹介します…