人事考課コメント（上司・本人）のポイント｜職種別の例文も紹介
人事考課を実施した際に、セットで必要とされるのが、上司によるコメントです。本人のモチベーションやパフォーマンスを左右するものの、「どういったコメントをしたら良いかわからない」と悩む人は多いでしょう。そこで当記事では、人事…
人事評価制度
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働き方改革とは？生産性向上にむけて企業がすべき4つの内容を紹介
昨今では終身雇用が衰退しており、新卒から定年まで同じ会社で働く人が減少傾向にあります。少子高齢化や転職の日常化といった影響もあり、採用難や定着率低下に悩む企業様も多いでしょう。そこで、以前より提唱されている「働き方改革」…
人事評価制度
人事評価制度コンサルティングとは？導入メリットや選ぶポイントを解説
人事評価制度コンサルティングとは、人事評価制度の悩みに対し、適切な提案やサポートを実施するサービスです。人事評価制度に対し「運用がうまくいかない」や「導入で迷いがある」などの課題を抱える場合に、コンサルティングの導入を考…
介護施設向け
【例文あり】介護現場での事故報告書の書き方やポイントを解説
介護現場で事故が発生した場合には、事故報告書の作成が義務づけられています。重要な書類であるものの、書き方に不安を覚える人は多いでしょう。事故報告書を作成しても、ポイントを押さえた内容でなければ意味をなさず、さらには指摘の…
介護施設向け
介護職員処遇改善加算とは？取得手順や計算方法・要件などを解説
介護職員処遇改善加算とは、利用者に一定基準以上のサービスを提供すべく、介護スタッフの処遇を安定させるための制度です。介護従事者であれば、正確な情報を知っておきたい内容だといえます。しかし、現段階において制度内容を正しく理…
介護施設向け
2024年の介護報酬改定で何が変わる？注目ポイントや対応方法を解説
3年に一度のペースで、介護報酬を含む介護保険制度が改定されています。2024年4月に介護保険制度が改正されると、介護報酬も見直されます。とはいえ、「何が変わるのか？」や「働く側はどういった対応が必要か？」など、わからない…
介護施設向け
介護施設の「訪問介護部門」の年間目標例｜施設介護との違いや注意点
介護施設では、施設介護のほかに「訪問介護部門」を展開するケースが見受けられます。訪問介護部門も施設介護と同様に、年間目標を設定することが大切です。とはいえ、「訪問介護の年間目標をどのように立てたら良いかわからない」と悩む…
人事評価制度
管理職・マネジメント職の育成に必要な3つの内容｜育成方法や注意点
管理職・マネジメント職は、会社の未来を左右する「企業のリーダー」だと言えます。管理職・マネジメント職が、リーダーとして適切に立ち振る舞えれば、会社の持続的発展につながるでしょう。しかし、管理職・マネジメント職について、ど…
人事評価制度
離職を未然に防ぐ方法3選！予兆を素早く検知し適切な取り組みを
職場の離職率が高いと、人手不足になり生産性が下がるのはもちろんのこと、採用担当者の採用業務増などのデメリットが想像されます。また離職率の高さは、職場のイメージダウンにもつながるでしょう。離職者が多いことに悩む場合には、離…
人事評価制度
アルバイトの高い離職率を改善する評価の仕組みとは？事例やポイント
「アルバイトの離職率が高い…」と、お悩みではありませんか？離職率が高いと、常にアルバイト採用や新人教育をする必要があります。忙しいオーナーやマネージャーにとって、アルバイトの高い離職率は、頭を抱える問題だと言えるでしょう…
