プロセス評価が求められている理由とは | 導入の目的やポイント、概要
プロセス評価が求められる理由 プロセス評価は成果ではなく過程、プロセスを評価する手法です。成果を重要視することの多い昨今、プロセスを評価しようという動きが再燃しています。しかし欧米にならって成果に着目していた企業が、なぜ…
人事評価制度
人事評価制度
人事評価制度
タレントマネジメント
タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために
タレントマネジメントシステムは、導入するだけで自社の課題が解決するわけではありません。 自社のニーズや規模に合ったシステムを選定し、運用体制を構築することが大切です。 タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために…
人事評価制度
コンピテンシーを活用した経営戦略と人事制度
組織行動学の概念であるコンピテンシー（行動特性）を、人的資源管理に導入するケースが増えてきました。 しかし、コンピテンシーを活用するためには、課題を学ぶとともにモデル作成に注意を払う必要があります。 今回は、コンピテンシ…
組織・コミュニケーション
人事が参考にしたい！「働きがいのある企業ランキング2019」
転職・就職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、Vorkersに投稿された口コミの評価点を元に、「働きがいのある企業ランキング2019」を発表しました。 そこで今回は、TOP5社に注目して、どんな取り組みをして…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの進め方｜1on1のコツと下準備
導入企業の成功例が話題となり、注目を集めている1on1。 今回は「1on1をはじめたいけれども、何から手を付けていいかわからない」というマネジメント層の方のために、「1on1ミーティングの進め方」をご紹介します。 注目を…
1on1ミーティング
1on1と個人面談の違い｜従来の面談との差はなにか
従業員を育成するために、個人面談ではなく、1on1を導入している企業も増えてきました。 そこで今回は、人事や人材育成で注目を集めている1on1をご紹介します。 1on1のメリットやデメリット、効果だけではなく、個人面談と…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの目的 | 質問内容やポイント、形骸化していませんか？
最近話題になることもあり、導入している企業の多い1on1ミーティング。しかし、形骸化しているケースも多く聞かれます。 話す内容が決まっておらずただ雑談をしたり、部下の愚痴を聞くことでコミュニケーションできていると思ってい…
人事評価制度
MBOとOKR、KPIの違いとは | 比較表を使って解説、定義も
MBO・OKR・KPIの違い、わかりますか？ 「MBOとOKRは、どちらも目標を管理する制度じゃないのか？」 「OKRとKPIは、指標を決めるという点では一緒だけど、何が異なるのか？」 といった疑問をお持ちではないでしょ…
人事評価制度
人事評価用語集 | KGIとKPIの違い、OKR・MBOを知っていますか？
人事評価用語は難しい 「人事評価制度を構築したいけど、用語が多すぎて難しい。」 「KGI、OKR、CSF、KPIって何が違うの。」 このように、人事用語の数々に圧倒されていませんか。人事担当者の間では、常識のように使われ…
組織・コミュニケーション
2019年前半｜注目のHR Techイベントまとめ！東京・大阪・名古屋
【2019前半】HR Techイベント 2019年前半には、注目を集めているHR Techイベントが多数開催されます。 そこで、東京・大阪・名古屋で行われるイベントをまとめてみました。 招待券を申し込むことで、無料で参加…
