評価する部下との効果的なコミュニケーション法とは？意識すべきポイントと具体例を解説
組織をうまく機能させるために、コミュニケーションは欠かせません。 なかでも、部下とのコミュニケーションに悩む人は多いでしょう。部下は人事評価の対象でもあるため、コミュニケーションのとり方1つで組織の運営にも影響があります…
組織・コミュニケーション
組織・コミュニケーション
組織・コミュニケーション
人事評価制度
評価制度の見直しや作り方とは？知っておくべき各評価の違いも解説！
人事評価制度は、自社に適した内容を用意することが大切です。人事評価制度が正しく機能すれば、意欲向上や生産性アップなど、さまざまなメリットが期待できます。一方評価制度が適さなければ、モチベーションダウンや業績低下など、悪影…
人事評価制度
新入社員の正しい評価とは？社内評価の見える化でモチベーションを上げる
「新入社員をどう評価すれば良いのだろう？」 こうした悩みを持つ企業は、多く見受けられます。 入社したばかりの新入社員は、さまざまなことに不慣れであり、自分の向かうべき方向が見えていないこともあるでしょう。とくに新入社員で…
組織・コミュニケーション
「労務管理」と「人事管理」の違いを説明できる？
業務内容の違いを具体例を使って解説！
会社を運営するうえで、欠かすことのできないバックオフィス業務に、労務管理と人事管理があります。しかし両者の違いを聞かれても、明確に説明できる人は、少ないのではないでしょうか？ 当記事では、労務管理／人事管理の違いをはじめ…
360度評価
360度評価が失敗するのはどんな時？事例を知って未然に防ごう
組織の向上を目指し、360度評価を導入したものの、失敗する企業も一定数において存在します。 準備に時間や労力を割き、社員の協力も仰いだにもかかわらず、失敗するのは避けたいところです。そこで当記事では、360評価の導入を考…
360度評価
人事なら知っておきたい！360度評価を成功させる方法について
貴社では、従業員の評価を適切にできていますか？人材不足の昨今において、適切な評価を実施することは重要です。 なぜなら従業員のモチベーションを高め、離職も防止できるからです。ひいては、企業の発展にもつながります。 そこで今…
人事評価制度
【テレワーク】今までの人事評価で大丈夫？適切な評価をする方法とは
テレワークが浸透する昨今において、人事評価の方法は以前と同じでしょうか？以前と同様であれば、テレワークに合わせた評価方法をオススメします。 なぜなら従来の方法は、テレワークに合わない要素が多いためです。 当記事では、テレ…
人事評価制度
コンピテンシー評価のデメリット・問題点とは？ 失敗を避けるための方法も解説
コンピテンシー評価とは、優れたパフォーマンスを出している人材の行動特性をもとに評価項目や評価基準を整理し、評価していく手法です。 業績につながるための行動を増やしたり、能力を伸ばしたりできるため、成果に直結しやすいという…
人事評価制度
コンピテンシー評価のサンプルは？ シートを作る上でのモデルを紹介
「コンピテンシー評価を新しく導入したい」 「でも評価シートやコンピテンシー項目をゼロベースから作るのは大変」 「コンピテンシー評価を行う上で役に立つサンプルやテンプレートがあったら使いたい」 この記事ではそんな方に向けて…
人事評価システム
人事評価システムを導入するメリットとは？ 選定のポイントも紹介
「人事評価をエクセルで回しているけども、運用が大変……」 「集計や評価の調整作業に毎回時間がかかってしまう」 「シートの取り違えなど人為的なミスが発生し、トラブル対処に追われたことがある」 このような人事評価の運用にお悩…
