少子高齢化による人手不足がつづき、多くの企業で「さまざまなステージにいる女性も大切な労働源」だと再認識しています。 こうしたなか、企業では「女性のワークライフバランスへの対応」が求められています。 しかしひとくちに女性と…

各社で人手不足がつづく昨今。 定着率アップや求職者から選ばれるには、ワークライフバランス実現ができる会社を目指すことが大切です。ワークライフバランスを実現すると、企業はもちろんのこと、社員にもメリットがあります。 当記事…

新入社員の3割が「3年未満」に離職しています。 実際に新入社員の早期離職は多く、すぐに辞めてしまう事実に驚きやショックを抱える担当者も多いのではないでしょうか？ 新入社員が早期離職をすると、採用や教育にかけたコストがムダ…

離職率改善や生産性アップに役立つパルスサーベイ。 複数の質問を通じて、従業員満足度を把握できます。 「パルスサーベイ」を成功させるには、効果的な質問選びが大切です。しかし、「どういった質問を用意すべきか？」と悩む人も多い…

社員の離職が多い環境には、根本的な原因があります。 しかし、原因を把握せずに表面上の対策をするケースは、意外と多く見受けられます。 原因を特定せずに新たな採用などを行なっても、その場しのぎにしかならず、離職を防止する解決…