人事考課は、従業員の昇給と密接につながっています。さらに昇給は従業員のモチベーションも左右するため、重要な意味を持ちます。 しかし、人事考課と昇給の適切な関係性について、悩む企業は多いと言えます。 そこで当記事では、人事…

人事評価制度は、自社に適した内容を用意することが大切です。人事評価制度が正しく機能すれば、意欲向上や生産性アップなど、さまざまなメリットが期待できます。一方評価制度が適さなければ、モチベーションダウンや業績低下など、悪影…

テレワークが浸透する昨今において、人事評価の方法は以前と同じでしょうか？以前と同様であれば、テレワークに合わせた評価方法をオススメします。 なぜなら従来の方法は、テレワークに合わない要素が多いためです。 当記事では、テレ…

コンピテンシー評価とは、優れたパフォーマンスを出している人材の行動特性をもとに評価項目や評価基準を整理し、評価していく手法です。 業績につながるための行動を増やしたり、能力を伸ばしたりできるため、成果に直結しやすいという…