1on1ミーティングで成長促進する「効果的なテンプレートシート」を紹介
従業員一人ひとりの成長を促進し、組織の活性化につなげる重要な要素として「1on1ミーティング」が挙げられます。1on1ミーティングを適切に準備し、実際の運営をスムーズにすすめることで、有用な効果が得られるでしょう。加えて…
1on1ミーティング
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人事評価制度
昇給制度の決め方とは？成長を加速する4つの秘訣と作成ステップ
昇給制度は、人材の確保や従業員と企業のモチベーションに影響します。しかし、「どういった昇給制度が最適か」や「設計プロセスが複雑で難しい」など、悩む人も多いものです。 そこで当記事では、昇給制度の定義と種類をはじめ、最適な…
介護施設向け
ICTで介護施設を活性化！人事評価システムを導入する4つの効果を紹介
介護業界での競争が激化するなかで、ICT（情報通信技術）の導入は、避けて通れない道となっています。とくに業務の効率化とケアの質向上を実現するには、人事評価システムの活用が不可欠です。システムの活用によって、従業員の成長が…
1on1ミーティング
1on1ミーティングのNG行動とは？意味ないを防ぐ進め方を解説
1on1ミーティングは、個別の意見やフィードバックを通じて、従業員の成長を促進する重要な機会です。しかし方法を誤ると、意味がないと思われる可能性があります。 そこで当記事では、1on1ミーティングの重要性・避けるべきNG…
人事評価制度
【サンプル付】エンジニア・技術職の評価項目15選｜作成のコツと実例
エンジニア・技術職の評価は、企業の成長に直結する重要な要素です。しかし、評価項目の設定に迷うケースも見受けられます。そこで本記事では、エンジニア・技術職の評価項目作成に役立つ「15の評価項目例」と、作成のコツについて紹介…
人事評価制度
【サンプル付き】管理職の評価項目作成ガイド｜必要性と注意点も解説
管理職の評価は、組織の成長に不可欠な要素です。しかし、管理職に向けた評価項目の作成には慎重さが求められるため、どのように進めたらよいかと悩む人も多いでしょう。 そこで当記事では、管理職評価の必要性と注意点を解説すると同時…
介護施設向け
介護職員等ベースアップ支援加算とは？2024年廃止と新制度を解説
介護職員等ベースアップ支援加算は、介護職員の基本給アップを目的とする加算制度として、2022年10月に導入されました。処遇改善と人材確保の促進で、重要な役割を果たしてきた同制度は、2024年6月度の制度改正で「新制度」へ…
介護施設向け
介護職員処遇改善計画書の書き方と記入例｜加算取得のポイントを解説
介護職員処遇改善計画書は、加算制度を利用し、介護職員の待遇を改善するために必須な書類です。適切な計画書作成は、職員の待遇改善と事業所の持続的な成長に直結します。 そこで当記事では、介護職員処遇改善計画書の効果的な作成方法…
介護施設向け
介護業界のキャリアパスとは？事業者・スタッフのメリットと設計方法
人材不足や高離職率といった課題に直面するなか、介護業界において、キャリアパスの重要性が高まっています。キャリアパスの導入は、事業者とスタッフの双方にメリットをもたらすでしょう。 そこで当記事では、介護業界特有のキャリアパ…
人事評価制度
中小企業の経営課題ランキング TOP5｜見つけ方と解決策を徹底解説
中小企業の担当者が、経営課題に悩むケースは珍しくありません。 経営課題の克服は、企業の競争力強化と発展につながります。また経営者や管理職にとって、自社の課題を客観的に把握し、効果的な対策を講じることは重要です。 そこで当…
